ontwikkeling
begint bij inzicht
Van brandjes blussen naar een sterke en toekomstbestendige organisatie.
Phase2Phase begeleidt startups en biotechs van innovatie naar commerciële impact.
Wij helpen organisaties de stap te maken van product- en technologieontwikkeling naar een succesvolle marktintroductie.
Altijd vertrekkend vanuit de missie toetsen wij de strategie en vertalen die naar duidelijke keuzes en concrete acties: wat moet er gebeuren, hoe, door wie en wanneer. Zo ontstaat focus, richting en executiekracht.
Maar strategie werkt alleen als zij wordt gedragen. Hoe zorg je dat de missie leeft binnen de organisatie, dat verantwoordelijkheden op de werkvloer logisch aansluiten bij die missie en dat mensen daardoor eigenaarschap nemen? Wanneer iedereen de missie voelt en begrijpt wat zijn of haar bijdrage is, vergroot je motivatie en betrokkenheid en ontstaat de basis voor duurzame groei.
Om werknemers gecommitteerd en gemotiveerd te houden is een vorm van leiderschap nodig die de normen en waarden waarborgt. Met de methodieken van Natuurlijk Leiderschap monitoren we of processen nog aansluiten bij het doel, zorgen we dat teams op koers blijven en sneller resultaat behalen.
Aanbod
Toetsen missie versus strategy
Focus:
- Wat is de missie van het bedrijf?
- Klopt de strategie met de missie? Wanneer wil je wat bereiken?
- Welke activiteiten horen hierbij? Wat is prioriteit en wat is nice to have?
Teams bouwen
Juiste mensen, juiste rol, juiste verantwoordelijkheden (intern & extern)
Natuurlijk leiderschap
Management van interne en externe partners en het monitoren van de processen
Meerdaagse Leiderschapstraining
Kampvuurgesprek
Voor (Management) teams die een eerste willen stap willen zetten in het ijken van hun visie. Staan alle neuzen nog dezelfde kant op? Is er ruimte voor verbetering (zie blog) ?
Visie
Voor veel (jonge) bedrijven is de stap van product- of technologieontwikkeling naar commerciële groei een grote uitdaging. Founders met een scientific achtergrond excelleren in innovatie, maar het bepalen en uitvoeren van strategische vervolgstappen blijkt vaak lastiger dan gedacht. Dit leidt regelmatig tot vertraging, inefficiënt gebruik van resources en gemiste milestones.
Phase2Phase helpt startups om heldere strategische keuzes te maken: hoe nu verder?
Wij challengen missie en strategie en kijken waar het slimmer, efficiënter en met de juiste mensen kan. In welke fase bevindt het bedrijf zich? Sluiten de huidige rollen en verantwoordelijkheden nog aan? En wie neemt welke beslissingen?
Commerciële groei vraagt niet alleen om productontwikkeling, maar ook om sterke mensen en teams. Tot ongeveer tien medewerkers is dit vaak goed te combineren; daarna ontstaan snel knelpunten. Medewerkers voelen zich minder gezien, betrokkenheid neemt af en verloop dreigt.
Hoe zorg je dat de missie en de strategie breed gedragen worden? Hoe zorg je dat de verantwoordelijkheden van de mensen op de werkvloer gebaseerd zijn op de missie; zodat deze mensen gemotiveerd blijven en verantwoordelijkheid nemen?
Juist dan is het essentieel om waarden en normen scherp te definiëren en te vertalen naar de organisatie. Zo zorg je voor betrokken mensen, duurzame groei en een toekomstbestendig bedrijf.
Phase2Phase
Jolande (Initiator)
Gedurende 20+ jaar heb ik als interim-manager met diverse farmaceutische organisaties in binnen- en buitenland gewerkt. Ik heb in die tijd veel overeenkomsten in uitdagingen en successen gezien. Tegenwoordig ondersteun ik organisaties in uiteenlopende sectoren, gebruikmakend van mijn kracht om binnen korte tijd knelpunten in een organisatie bloot te leggen en met oplossingen te komen.
Met mijn achtergrond als acupuncturist en organisatiemanager ben ik getraind om complexe situaties te ontknopen en holistisch naar mensen en organisaties te kijken.
Ik ben een creatief denker, enthousiast leider en motivator. Mensen helpen met plezier te werken zodat ze optimaal presteren is mijn passie en ik wil daarom andere leiders graag helpen een makkelijker, leuker en bovenal een meer natuurlijk weg te vinden in het leiden van hun organisatie.
Blog
Buitenspelen!
Leiderschapstraining in de natuur, vlak bij uw kantoor. Uw team wordt begeleid tijdens interactieve buitensessies die zijn ontworpen om de teamgeest te versterken en onderlinge dynamieken zichtbaar te maken. Rollen en verantwoordelijkheden blijven gelijk aan de...
Natuurlijk?
Alles begint bij de kernwaarden van een organisatie en de visie van de leiding. Wordt deze visie begrepen en gedragen op alle niveaus? Voelen alle lagen zich nog wel betrokken? Voelt iedereen zich gehoord? Hoeveel medewerkers vertrekken vanwege een slechte manager?...
Hallo (Management) Team
Hoe gaat het écht met jullie als team?Voelen jullie je nog verbonden, vertegenwoordigd en duidelijk over de richting waarin jullie samen gaan? Of is de vonk misschien een beetje verdwenen? Laat mij jullie helpen om opnieuw die verbinding te vinden.Soms is het gewoon...
Neem contact op
Klaar om de volgende stap te zetten?
Wil je van brandjes blussen naar een sterk, toekomstbestendig bedrijf? Wij helpen je inzicht te krijgen én de weg te vinden naar een goedlopende en blije organisatie. Geen snelle coaching, maar hands-on begeleiding met impact. Laten we samen kijken naar de beste vervolgstappen..
Neem vandaag nog contact op via het contactformulier voor een vrijblijvende afspraak.